美国警察与私人保安共同拥有的一些工作领域

1.起诉人与执法机构（包括犯罪调查人、寻找逃犯与证人、保证证据与视监视者的安全）；

2.律师（包括在调解与审讯的准备过程中对案件的调查、寻找证人的失踪的财产继承人）；

3.专利代理（包括侵权调查、确认是否正式通过本使用或放弃的基本事实）；

4.出版商（对诽谤行为的调查、对不公平竞争行为的调查）；

5.银行的安全保卫（包括犯罪调查、对求职者与准备考虑提升职务信雇员责任心与信誉方面的调查、有价财产运输过程的保卫、监视雇员规其他疑有不合规定标准的人的行为、核实报告的财产、审查商业企业；运作情况）；

6.保险公司与自我保险者（对贪污、抢劫、入室盗窃、偷窃、损失、火灾的其他伤亡索赔的调查，对寿命、事故、由渎职索成的损失、赔偿与其他索的的调查，对索赔的人进行跟踪，以了解其伤残情况或将其拍摄下来）；

7.铁路、公共汽车与航空公司（包括在必要时使用秘密手段进行调查，对雇员的忠实与服务情况进行检查，对索赔的调查）；

8.汽车货运以及货物集散地（对盗窃案件的调查、对索赔的调查，必要时可以使用秘密方法）；

9．货物藏储（充当侦探，对盗窃案件的调查以及对诈骗案件的调查）；

10.制造业与批发公司（对产品责任的索赔的调查，对不公平竞争、声意损害产品的声誉、泄露贸易秘密与违反贸易协定等行为的调查）；

11．旅店业充当侦探，对各个部门的工作诚信、效率、浪费情况以及违反纪律的情况进行调查；

12.人员的情况调查（包括声誉、固定的居住地址、目前与受雇之前况情况、婚姻状况、关活习惯与方式、收入、责任心、社会与工作方面的关系、警方的犯罪记录以及其他希望了解的细节）；

13.监视（包括在工作期间对履行责任的注意力、对工作的协调态度、生活方式等情况的证实，记录个人伤残索赔活动情况的电影拍摄）；

14.工厂与货物储存的监视（包括在周末、假日与夜间使工作、经营之他处于监控之下，以防止财产被转移、防止无关人员进入与发生其他不适当的行为）；

15.秘密调查（对暴露出的雇员的不诚实、浪费、粗心大意、低效率、违反安全规则、偏袒、对雇员的不平等待遇、道德水准低下、暗中破坏与制他违反规章制度的行为进行调查）。

　也有的学者认为，警察与私人保安业之间产生隔阂与冲突的另一原优是警察所具有的优越感，这种优越感来自公共执的部门一些人所持的论精英人物统治论的态度。这种认识上的差异又导致了对保安业在预防献显领域所做的贡献评价的差异。HallCrest调查报告中的成果显示，公共执法部门和私人保安经理对私人保安业在犯罪预防与控制中的贡献见评价结果是（见下表）：

可见，公共执法部门对私人保安业在预防犯罪方面的贡献评价是不高的，对这种评价结果，有人认为公共执法部度所持有的如此态度不仅幼稚，而且有害，它妨碍了两个相似的实体认识他们自身群体的价用和互相合作的作用。特别是在犯罪信息、人员招募、实地训练等方面削弱了相互促进、相互影响的作用。