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保安项目岗前培训教学大纲

保安项目岗前培训教学大纲


34.自我保护知识



所有岗位保安

35.保安项目岗位要求



所有岗位保安

36.现场保护



所有岗位保安


37.保安项目的工作指标



各岗位管理人员

38.警情报告规范



所有岗位保安

39.班务会和务检查



各岗位管理人员

40.保安员队列训练



门岗、巡逻岗(形象岗)


41.安全检查意义



安检岗位人员

42.安检设备操作



需在项目现场培训

43.安检的注意事项



安检岗位人员

项目岗前培训教学大纲

                         岗前项目培训内容

1.保安员的权利、义务和禁止性行为

1享受社会保险的权利

2接受安全教育和技能培训的权利

3签订劳动合同的权利

4享受劳动条件和劳动保护的权利

5受表彰奖励的权利

6正当防卫与紧急避险

7)拒绝违法指令的权利



2.保安员的义务

(1)守法义务

(2)履行合同的义务

(3)保密义务

(4)遵纪义务

3.保安员的禁止性行为

(1)限制他人人身自由、搜查他人身体

限制他人人身自由,是指采用拘押、禁闭或者其他强制方法,在一段时间内将公民强制约束在一定的空间内不准其自由行动,不准其对外联络的一种临剥夺其人身自由的行为。根据我国有关法律的规定,只有公安机关、人民检察院、人民法院等国家机关在法定权限内才可以限制公民人身自由;否则,就是非法限制他人人身自由。保安员在提供保安服务过程中,不得以任何理由限制或变相限制他人人身自由。如果发现违法犯罪嫌疑人,可以盘问,可以报警,由公安机关依法查处。对于正在实施违法犯罪的人,应当依法将其扭送公安机关。

搜查是公安、检察机关的侦查人员依法执行的一种检查行为。保安员在任何时候都不得以任何理由、任何形式对他人身体实施搜查。

(2)侮辱、殴打他人

(3)扣押、没收他人证件、财物

(4)阻碍依法执行公务

(5)参与追索债务,采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷

(6)删改或者扩散监控影像资料、报警记录

(7)侵犯个人隐私、泄露涉密信息

保安员的行为规范

1.上岗下岗交接班工作行为规范

2.保安服务行为规范的总体要求

  1)查验出入服务区域的人员的证件,登记出人的车辆和物品。

  2)在服务区域内,进行巡逻、守护、安全检查、报警监控。

  3)保安员必须服从命令、听从指挥。但是,有权拒绝执行保安从业单位或者客户的违法指令。

  4)对于发生在保安服务区域内的违法犯罪行为,保安员应当区别不同情况,及时依法采取相应行动制止,并要尽可能控制住违法犯罪行为人,或将其扭送当地公安机关;违法犯罪行为人逃跑或者制止无效时,应当立即报警。有犯罪现场的,还要采取措施,保护好犯罪现场。

  5服务区内发生火灾、爆炸等事故时,应当立即报警,同时按照紧急情况应急预案的要求,采取措施疏散人群,防止事态扩大。如果有人受伤,应当首先抢救受伤人员。对于事故现场,要尽量做好保护工作。

保安工作纪律

1.尽职尽责地做好本职工作。保护服务单位的人身、财产、信息安全

2.文明执勤,礼貌待人,以理服人

3.廉洁奉公;不谋私利

4.遵守服务单位的规章制度,严守商业秘密和个人隐秘产

保安员的行为规范

一、上岗下岗交接班工作行为规范

   (1)按规定着装,佩戴全国统一的保安员标志,做到仪容整洁、规范。

   (2)按规定携带保安服务岗位配备的通讯、防卫、交通、照明、执勤装备。

   (3)单独上岗的保安员,按规定的上岗时间提前10分钟到达岗位。

   (4)集体班上岗的保安员,控柳窑时间提前到达指定的集中地点,由领班负责人(组长或班长)进行岗前准备工作情况检查和有关事项讲解。

   (5)保安服务的轮值班,认真做好交班接班工作。

   (6)交接班的保安员,在双方见面和分别时,都应该彼此敬礼,以示尊重,且显威武。

二、保安服务行为规范的总体要求

   (1)查验出入服务区域的人员的证件,登记出入的车辆和物品.

   (2)在服务区域内,进行巡逻;守护-、安全检查、报警监控。

       

保安工作的相关法律法规

一、刑法   

      1.刑法的特点

      2.刑法的基本原则

      3.犯罪与其构成要

      4.排除犯罪性的行为

(1)正当防卫

(2)紧急避险

(3)刑罚的含义及种类

(4)常见的犯罪:盗窃罪、抢劫罪、抢夺罪、诈骗罪、招摇撞骗罪、寻衅滋事罪、非法拘禁罪、妨害公务罪、故意伤害罪、职务侵占罪、侮辱罪、以危险方法危害公共安全罪

二、劳动法

(一)劳动法律关系

(二)劳动者的基本权利和基本义务

(三)劳动合同

  1.劳动合同的订立

  2.劳动合同的内容

  3.劳动合同订立的原则

  4.劳动合同的解除

  5.没有劳动合同的事实劳动关系

(四)社会保险

  1.养老保险

  2.医疗保险

  3.工伤保险

  4.失业保险

  5.生育保险

(五)劳动争议的处理

  劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法规、履行劳动合同及其他劳动问题发生的劳动权利、义务方面的纠纷。

出入口守卫的特点和任务

一、出入口守卫的特点

   (1)位置独立。出入口是所有人员和车辆、物资出入的通道,设置相对独立。也只有这样,才能从根本上起到关口和控制人、财、物随意流动的功能与作用。

   (2)岗位固定。因为出入口位置是固定的,所以出入口守卫的岗位设置也只能是固定的.

   (3)工作连续。一般情况下,出人口守卫士作需要昼夜连续不断地进行,随时保证服务单位出入口的安全通行。也有的出入口守卫工作,只在每天的一段时间内连续地进行,而不是全天候开展。

  (4)执勤人员较少。出人口守卫的执勤人员相对较少,多数是每班由一名保安员单独执勤,履行岗位职责。

  (5)对象复杂。出入口的进出人员、车辆较多,成分复杂,物资出入手续严格,处置有一定难度,容易产生各种矛盾纠纷。

二、出入口守卫的任务

  (1)查验出人人员、车辆的证件,阻止无关人员和车辆进入。这不仅保障了单位人、财、物的安全,而且有利于维护出人口及其单位内部的正常秩序。

  (2)登记外来人员和携带的物品以及出入车辆、运输的物品,防止危险品、违禁品入内及服务区域内物品被盗。这不仅可以有效地防止无关人员和危险物品的进入,防止单位内部物品的随意流出,而且,服务区域内一旦发生安全问题,可以根据这些登记内容进行排查和协助案件调查。

  (3)疏导出入口车辆和人员,确保出入口畅通有序。查验和登记出入车辆时,一定要注意一个重要前提,那就是尽可能减少对交通秩序和阳正常下作秩序的影响。

  (4)做好出入口安全防范工作。出入口的防范是极其重要的,尤其是防止他人对出入口的袭击,以及出入口围堵和突发事件的发生。

  (5)完成与服务单位约定的其他任务。如有时举办活动的礼宾迎送任务,物殊物资的运送任务,配合公安机关查验个别涉案人员证件等特殊任务。

出入口守卫的主要方法

一、验证

(一)常见证件的类型

常见证件主要有居民身份证,、工作证、单位出入证、货物出入单等。

(二)验证的方法

1.逐个验证

逐个验证,即保安员逐个查验出入人员、车辆及物资的证件和凭证的行为。验证时,需要注意做到:

(1)提高警惕,与来人保持必要的安全距离,注意自身安全。

(2)仔细查看证件的封面、主页内容、照片、印鉴、签发单位、有效期限等项目,并与出人人员及车辆的特征进行核对。

(3)在查验货物出入单时,要先查看出入单内容填写是否完整、准确,再核对单据与出入货物的数量和品名是否相符。

(4)对不符合出入规定、拒不交验证件而又无理取闹的,要及时向服务单位报告,请有关人员前来处置。

2.重点查验

重点查验,即在人员、车辆出入比较多的出人口守卫岗位,保安员无法或者无需逐个验证时,通过密切观察,只对发现的可疑人员、车辆的证件进行查验的方法。

3.免检放行

免检放行,即对于服务单位事先通知、具有特殊标志或固定车号的人员及车辆,不予验证直接放行的方法。

二、登记

1.人员登记

2.车辆登记

3.物品登记

4.登记时的注意事项

(1)注意自身安全,防止被登记的可疑人员逃跑、行凶。

(2)不能搜身、搜车及处理可疑人员和可疑物品。

(3)严格规范操作,不得越权、侵权。

三、观察

四、疏导

五、出入口守卫的情况报告

出入口守卫的程序和要求

一、制订出入口守卫方案

二、熟悉出入口守卫方案

三、做好上岗前的准备

四、出入口守卫的实施

   上岗时,保安员要按照出入口守卫方案规定的内容和要求执勤。具体实施措施包括:

   (1)按规定的时间到达指定的出入口岗位执勤。出人口守卫是一个单位安全的关键岗位,上班时间要求极其严格,一般均要提前1015分钟到岗,进行上岗前的充分准备和交接,防止仓促上岗和仓促交接,严禁上岗迟到和旷岗。

   (2)严格遵守相关制度,做好验证、登记、报告、交接班等工作。出入口守卫有严格的工作职能和具体规定,上岗人员要熟悉这些制度,更要严格执行与遵守这些制度,否则即为失职,就会给服务单位的安全造成隐患。

   (3)语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满。出人口守卫不仅早安全的需要,而且是一个单位窗口和形象的标志。因此,保安人员执行出入口守卫任务,一定要规范执勤,文明执勤。

出入口守卫中紧急情况的处置

一、遇有群体性冲击事件

  (1)立即报告服务单位的有关部门及领导。同时,向公安机关报警求助,以便不失时机地处置群体性事件。

  (2)迅速关闭大门,严禁不明身份的人进入,必要时封闭所有出入通道。

  (3)努力做好劝阻、说服、疏导工作,尽量缓和矛盾,防止群体性事件的升级和扩大。

  (4)密切注意群体性事件为首分子的动向,尽量记住他们的体貌特征,以便事后调查和采取有针对性的措施。

(5)人民警察到场后,如实报告相关情况,协助做好处置工作。

(6)夜间,应当打开全部出入口的灯光,以便于观察和掌握事态发展及整体情况。这样,一方面有利于预防别有用心者趁机捣乱,另一方面防止踩踏挤压伤人事件的发生。

二、遇有车辆强行闯门

  (1)迅速记住车型、颜色、车牌号以及车上司乘人员的体貌特征及数量。如有录像和照相设备,要充分利用进行拍摄。

  (2)立即报告服务单位的有关部门和领导,以便作出相应处置。

  (3)车辆强行闯入的,应当尽快通知服务单位的要害部位与目标,加强戒备,防止意外事件发生。

  (4)车辆已强行闯出的,必要时要立即报告公安机关交通管理部门,提请帮助,设法追堵,防止危害公共安全事件与事故的发生。

三、遇有不服从管理的人员

  (1)纠正违章先行礼,态度和蔼,说话和气,以理服人,指出并纠正其违规行为。尤其要冷静思考其不服从管理的原因,对症下药,不要硬顶和压制,防止矛盾激化。

  (2)对拒不交验出入证件或拒不办理出入手续的,应告知其有关规定,要求其协助做好门卫工作,并坚持原则,无入门证的木予人内,,无出门凭证的物资不予放行。

  (3) -旦发生纠纷,切勿急躁。一方面,坚决按照门下-制度办事;另一方面,及时报告服务单位的有关部门,请求派人前来解决。

四、遇有寻衅滋事

  (1)坚决予以制止,控制事态发展。

  (2)肇事者人多难以制,卜的青即报告服务单位,派有关人员到现场处置。必要时,应当报警。

  (3)疏散围观群众,疏导交通,恢复正常秩序。

五、遇有出入人员携带可疑物品

  (1)礼貌地要求其说出携带物品名称、数量,并请对方自行拿出物品,出示有关携物凭证,一一核查。

  (2)如果属于正常携带的物品,应礼貌地说声“谢谢您您的合作”,并予以放行;如果携带的物品违反规定,应立即报告服务单位有关部门处理。

  (3)若携物者拒绝接受检查,可礼貌地请其稍候,并立即报告服务单位,请求有关部门出面处理。其问,应当注意监视对方行动,防止其逃跑或行凶。

六、遇有外国人闯入大门

  (1)迅速问明情况,若无出入许可证件,应当说明规章制度.,劝其离去,但要注意方式和礼节。

  (2)项目要害部位发现外国人闯入,应当提高警惕,立即报告单位相关部门,必要时可报告公安机关处置.

七、遇有夜间停电或灯光突然熄灭

  (1)关闭大门,暂停人员进出,防止坏人乘机潜入或逃离服务单位。

  (2)立即报告单位的有关部门或领导,以便查明情况,尽快恢复照明。

  (3)密切监控出入口的动静,防止不法分子趁机进行破坏。

八、遇有服务单位发生盗抢案件

  (1)从严控制出入人员,必要时关闭大门,防止作案人员逃跑或者外面歹徒驾驶车辆闯入。尤其要防止坏人调虎离山,混入或通过出入口进入服务单位内为非作歹。

  (2)严格查验出人人员的身份证件及其携带物品,努力从中发现盗抢作案可疑对象或线索。尤其要详细登记来往人员的身份及其证件等详细信息,以便日后调查。

  (3)高度戒备,加强自我保护,,严防作案人狗急跳墙,行凶伤人或强行夺路逃窜。

九、遇有出入口的不法侵害行为

  (1)坚决、果断地采取有力措施予以制止。三方面控制事态的升级和扩大,另一方面要注意取证和坚持合法原则。

  (2)制止无效时,立即报警或者报告服务单位。有时要边制止边报告,防止事态失控,不可收拾。

  (3)歹徒行凶作恶的,实施正当防卫,将其制服。应当把握的原则是,一要防止事态扩大,二要合理合法。

  (4)在确保出入口安全的情况下,把木法之徒送交服务单位相关部门或公安机关处理。

  (5)有作案现场的,做好现场保护工作。

十、遇有服务单位发生火灾、爆炸

  (1)拨“1 19”迅速报警,并报告清楚火灾所在的具体位置、门牌编号和火灾性质,如一般火灾还是化学物品火灾等。

  (2)立即报告服务单位的领导或有关部门。就近动员本单位力量,充分运用各种优势,尽快对火灾作出应急处置,或配合做好救火的一切准备工作,如道路的清理和水源的准备等。

  (3)积极进行火灾扑救,抢救受伤人员,将易燃、易爆、危险物品撤离现场,防止火灾蔓延。

  (4)疏散围观群众,为消防车辆进入火场打开通道。

  (5)防止无关人员进入服务单位,以免带来治安问题。

  (6)火灾扑灭后,保护好现场,协助做好善后工作和火灾事故调查工作。

十一、遇有紧急情况报告

  (1)保持警惕。特别是在夜深人静之时,应对紧急情况报告人保持戒备心理,避免受到歹徒伤害。

  (2)问明情况。在对方没有疑点的前提下,详细询问紧急情况的有关内容及报告人的姓名、单位、住址、联系电话等信息,当场做好记录。

  (3)判断真伪。根据报告人提供的有关情况进行认真分析,有条件的话迅速做些佐证性了解,以判断紧急情况的真实程度。对于确认与服务单位安全相关的紧急情况,应当立即报告单位领导,并采取必要的防范措施。

  (4)如果紧急情况与服务单位无直接利害关系,应当立即报告公安机关处置。

  (5)若是涉及人身安全的紧急情况,应当在出入口安全有保障的基础上,以最快的速度抢救伤员。

目标部位守护的程序和要求

一、制订目标部位守护方案

二、熟悉目标部位守护方案

三、部署岗位,落实力量

四、做好上岗前准备

   (1)严格按照规定着装。

   (2)携带性能良好的照明、通讯工具、防护器材以及勤务登记薄等执勤用品。

   (3)按时换岗,办理交接班手续。交班人员应在记录本要求的位置记录当班情况并签名,接班人员查看无误后签字接班。

五、执行目标部位守护方案

1.验证、登记,严禁外部无关人员、车辆及所携带或装运的物品进入目标部位

2.维护目标部位出入口的正常秩序

3.按照规定的要求进行巡回检查

4.努力发现并消除治安隐患

目标部位守护中紧急情况的处置

一、紧急情况处置的原则

  1.合法性原则

  2.安全性原则

  3.抢救生命**原则

  4.减少损失原则

二、发生案件时的紧急处置

  1.盗窃目标部位财物的处置

  2.抢劫目标部位财物的处置

三、治安灾害事故的处置

  1.目标部位发生火灾的处置

  2.对危险物品泄漏、辐射事故的处置

   (1)迅速报告相关部门。

   (2)注意自我保护。

   (3)维护好现场秩序。

   (4)积极抢救伤者。

四、其他紧急情况的处置

   1.突然停电事故的处置

     (1)立即启用应急灯,保证守护责任区内的光照。

     (2)严格控制出入口通道,必要时可以关闭大门,照明恢复以前,禁止人员、车辆进出。

     (3)加强要害部门的守护,严禁无关人员的靠近。

     (4)迅速报告客户单位和有关部门领导,协助查明停电原因。

     (5)提高警惕,谨防歹徒制造停电事故,调虎离山实施作案。

   2.车辆强行闯岗的处置

     (1)当有车辆拒不接受门卫检查,直接驶入目标部位时,保安守护人员应当记住其车型、牌号,然后立即报告客户单位有关领导设法查找,弄清情况,以防止发生意外。

     (2)如果车辆从守护区域内驶出,拒绝停车接受检查,应当立刻报警,讲清车型、颜色、牌号等情况,请求公安机关交警队协助查控。同时,迅速报告客户单位领导处理。

保安区域巡逻的程序和要求

一、制订区域巡逻方案

区域巡逻方案的内容,应当包括:

  (1)服务单位的基本情况。

  (2)区域巡逻的组织指挥.

  (3)区域巡逻的原则、规划。

  (4)区域巡逻的任务及通讯联络

  (5)区域巡逻的制度及注意事项。

  (6)区域巡逻中紧急情况处置。

  另外,保安员在实施巡逻方案过程中,如发现方案的某些内容与实际情况不完全适合时,应当及时向服务单位报告,以便对巡逻方案进行修订,使之更加适应区域巡逻工作需要。

二、熟悉区域巡逻方案

三、接班(上岗)

四、填写接班记录

五、按方案要求巡逻

   在区域巡逻交接班程序结束之后,接班的保安员应当迅速实施巡逻。巡逻时,必须严格执行区域巡逻方案,按照方案要求的巡逻方式、巡逻路线、巡逻频次以及巡逻班次进行,除在巡逻中发生案件、意外事件或者紧急情况外,不得改变。巡逻中发现问题,应当及时向领导和服务单位请示报告,不得自作主张。

六、填写巡逻记录

  具体的巡逻记录内容是:

  (1)巡逻时间,指巡逻的起止时间,具体到几时几分。

  (2)巡逻地点,指巡逻的区域方位,具体到某某单位某某部位、某某小区某某幢楼;实施重点目标、要害部位的巡逻,则要写明目标、部位的名称、位置和巡逻范围。

  (3)巡逻人员,即参加巡逻的保安员姓名,包括应该上岗而没有上岗的人员及其原因。

  (4)巡逻经过,这是情况记载的主要部分。记录内容包括:①巡逻执勤前的仪容检查(保安员的着装、精神状态等),装备检查(对讲机、手电筒、警棍、定位仪等),巡逻车辆检查(车况、油电气水是否足够等);②巡逻中各类情况的处置,包括对各类案件和突发事件的处置,对民事纠纷的调解以及救危济困√盘问检查等方面的内容;③巡逻结束时的检查,包括装备有无损坏、缺失,车辆行驶里程、有无故障等。

  最后,参加巡逻的人员在记录本上签字认可,并写明情况记录人姓名。

七、填写交班记录

八、巡逻中特殊情况的处理

保安区域巡逻的方式和路线

一、区域巡逻方式

   1.步巡

   2.骑巡

   3.车巡

  4.舟巡

二、区域巡逻路线

  1.单线巡逻

  2.往返巡逻

  3.交叉巡逻交叉巡逻

  4.点线巡逻

保安区域巡逻异常情况的处置

一、异常的人

  (一)异常人的识别

  1.在异常的时间、区域内出现的人

  2.发出异常声响的人

  3.体貌异常的人

  4.神态异常的人

  5.衣着反常的人

  6.行为举止异常的人

  7.携带物品异常的人,

  8.有违法犯罪行为的人

  (二)对于异常人的处置

  1.提供必要的帮助

  2.坚决制止不法活动

  3.依法盘查违法犯罪嫌疑人

二、异常物品

   (一)异常物品的识别

   (二)异常物品的处置

   1.报告服务单位处置

   2.向公安机关报警

   3.设法抓捕歹徒

三、异常现象

  (一)异常现象的识别

  (1)异常的光亮。如夜间无人工作、生产的办公室、车间里出现火光、亮光;

  (2)异常的声响。如门窗的爆裂、敲打声,金属物品碰击声等。

  (3)异常的气味。

  (4)异常的设施设备。

  (二)异常现象的处置

  1.不明火光、亮光的处置

  2.异常响声的处置

  3.异常气味的处置

  4.供水设施异常的处置

  5.电气设施异常的处置

  6.安全设施异常的处置

安全技术防范系统构成

一、入侵报警系统

   1.入侵报警系统的组成部分

   2.入侵报警系统结构形式   

   3.入侵报警系统的使用环境  

二、视频安防监控系统

   1.视频监控系统的类型

   2.视频监控系统的应用和特点

   3.视频监控系统的组成

三、出入口控制系统

   1.目标识别

   2.出入管理   

   3.出入执行   

四、楼宇对讲系统

五、电子巡查系统

1.电子巡查系统的作用和组成

2.电子巡查系统的基本原理

3.电子巡查系统的类别

六、停车场管理系统

1.停车场管理系统的功能

2.停车场管理系统的设施

七、防爆安全检查系统

八、安全管理系统

   安全管理系统是指在安全防范系统中,对入侵报警、视频安防监控、出入口控制等子系统进行组合或集成,实现对各子系统的有效联动、管理和监控的系统。它还能为物业管理、社区医疗、网上购物等其他综合服务提供网络信息资源平台。

九、全球卫星定位系统(GPS系统)

   1.全球卫星定位系统(GPS系统)的作用

   2.全球卫星定位系统的组成

   3.全球卫星定位系统的特点

十、火灾报警系统

   1.火灾探测器

   2.火灾报警装置

   3.火灾警报装置

   4.消防控制设备

   5.电源

安全技术防范常用术语

1.安全技术防范业务:运用科技手段和设备,为客户指定的区域和目标设计、安装各种报警器材并定期维护,提供接警、先期处警和其他相关的各项技术防范服务的业务。

2.安全技术防范工程:以维护社会公共安全为目的,根据不同的防范类型和防护风险,综合运用安全防范技术和其他科学技术,为建立具有防入侵、防盗窃、防抢劫、防破坏、防爆安全检查等功能的专用设备、软件有效集合系统而实施的工程。

3.安全管理系统:对入侵报警、视频安防监控、出入口控制等子系统进行组合或集成,实现对各子系统的有效联动、管理和监控的电子系统

4.风险等级:存在于防护对象本身及其周围的、对其构成安全威胁的程度。

5.防护级别:存在于防护对象本身及其周围的、对其构成安全威胁的程度

6.安全防护水平:风险等级被防护级别所覆盖的程度。

7.设防:按规定的程序对防护目标发布设置防护指令

8.撤防:按规定的程序对防护目标发布撤销防护指令。

9.误报警:没有出现危险情况而系统发出报警信号或指示。也就是说,由于意外触动手动报警装置、自动报警装置对未设计的报警状态作出响应、部件的错误动作或损坏、人为的误操作等而发出的报警。

10.漏报警:风险事件已发生,而系统未能做出报警响应或指示。

11.周界:需要进行实体防护或电子防护的特定区域的边界。

12.防护区:允许公众出入的、防护目标所在的区域或部位。

13.监视区:实体周界防护系统或电子周界防护系统所组成的周界警戒线与防护区边界之间的区域。

14.禁区:禁止未授权人员出入(或窥视),的防护区域或部位。

15.盲区:在警戒范围内,安全防范手段未能覆盖的区域。

16.纵深防护:根据被防护对象所处的环境条件和安全管理的要求,对整个防护区域实施由外到里或由里到外层层设防的防护措施。纵深防护分为两种类型:整体纵深防护和局部纵深防护

17.纵深防护体系:兼有周界、防护区、监视区和禁区的防护体系。

18.报警接受中心:接受一个或多个监控中心的报警信息并处理警情的处所,即接、处警中心。

19:监控中心:安全技术防范系统的中央控戳臺。,安全管理系统在此接收、处理各子系统发来的报警信息、状态信息等,并将处理后的报警信息、监控指令分别发往报警接收中心和相关子系统。

保安员基本体能的内容及作用

一、保安员基本体能的内容

   保安员的体能是指其机体的运动能力,包括身体形态、身体机能和运动素质。身体形态是指机体内外部的形状。身体机能是指机体各器官系统的功能。运动素质是指机体在活动时所表现出来的各种基本运动能力,通常包括力量、耐力、速度:柔韧度和灵敏度等。运动素质是体能的最重要的因素,身体形态、身体机能是形成良好运动素质的基础。

   保安员在执行特定任务和遇到突发情况时,必须尽快作出准确的判断和反应,并且以敏捷的动作、快速的运动、足够的力量制服对方,有时甚至要求身体处.于高度紧张的状态下持久地、高水平地工作。

   保安员一般没有使用武器、警械的权力。保安员在执行任务时要制服违法歹徒,往往只能赤手空拳地与对手较量。这种较量是力量的较量,是速度、灵敏度的较量,也是耐力的较量。因此,运动素质不仅是保安员的基本体能,也是保安员体能训练的基本内容。

二、保安员基本体能的作用

   1.促进身体健康

   2.保证机体适应大强度工作的需要

   3.培养良好的心理素质和顽强的意志品质

意外伤害和常见急症的一般救护知识

一、煤气(一氧化碳)中毒者的救护

二、触电者的救护

三、溺水者的救护

四、中暑者的救护

五、急性心肌梗死病人的救护

六、脑出血病人的救护

七、脑血栓病人的救护

八、癫痫病人发作期的救护

九、晕厥病人的现场救护

火灾的预防  

一、火灾发生的规律

  (一)火灾的时间性规律

  (二)火灾的行业性规律

     1.公共场所的火灾较多、危害较大

     2.民营企业和“三资”企业的火灾较多

     3.仓储业火灾损失严重

     4.交通运输业的火灾呈现上升趋势

二、火灾预防的具体要求

三、防火工作措施

   (一)积极开展防火巡查,堵塞漏洞,消除火灾隐患

     1.形式多样地进行防火巡查

     2.突出重点地进行防火巡查

     3.注重实效地进行防火巡查

火灾的扑救

一、接、处警的程序和措施

   1.确认火情

   2.启动消防设施

  3.及时报警

  4.启动应急预案

  5.组织疏散与扑救

二、火灾现场的处置

  (一)灭火的原则

   1.立即报警的原则

     (1)不假思考,即刻报警。

     (2)报警行为必须规范有效。

   2.救人**的原则

   3.正确选用灭火器具的原则

   4.先重点后一般的原则

   5.先控制后消灭的原则

   (二)灭火的方法及注意事项

   1.灭火的方法

   2.灭火注意事项

   3.保护火灾现场

   (三)安全疏散

常用灭火器材

一、灭火器的种类及使用方法

1.泡沫灭火器

2.二氧化碳灭火器

   3.干粉灭火器

   4.清水灭火器

   5.1211灭火器

二、灭火器的设置要求

   1.设置要醒目

   2.取用要方便

   3.存放要牢固

   4.标志要明显

三、室内外消火栓

   1.室外消火栓

   2.室内消火栓

消防控制室

一、消防控制室的控制功能

二、消防控制室值班人员的职责任务

确保消防设施的正常运行、及时发现和处置初起火灾、**限度减少火灾损失的关键,是消防控制室值班人员的业务素质和责任心。作为消防控制室的值班人员,应当履行如下职责任务:

(1)负责对各种消防控制设备的监视和运用,不得擅离职守,认真做好检查、操作等工作,如实做好工作情况记录,并做好交接班工作。

(2)熟悉本系统所采用消防设施的基本原理和功能,熟练掌握操作技术。发现设备故障要及时报告和维修,或通知有关部门进行维修,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。

(3)接到报警信号后要尽快进行辨认。在确认火灾的情况下,能及时、准确地启动有关消防设备,正确有效地组织扑救及人员疏散,并及时向消防队报警,不得迟报、慌报或不报。消防队到场后,要如实报告情况,协助扑救火灾,保护火灾现场,调查火灾原因。

(4)按规定的日、月、季、年制度,对所配置的消防设备(包括控制室的报警控制器、联动控制设备)进行检查、试验,保证其性能完好、运行正常。

消防控制室应定期保存和归档设备运行状况及接、处警记录,火灾处理情况,设备检修检测报告等资料。

项目上岗培训大纲

项目名称


培训时间


培训地点


日期

培训内容

培训部门

培训人员

备注


物品进出检查





物品暂存





车辆出入管理





区域内车辆管理





清桌五关检查





日周月例行安全/消防检查





季度/节假日/重大活动/重点区域/接待专项检查





动火管理





例行安全/消防宣传





接警处理与处置调度





内部案事件和突发、异常事件处理





岗位用具和器材管理





消防应急工具管理





疏散指示图(含临时)维护





灭火器/消火栓管理





消防钥匙/卡管理





对讲机的特殊要求





员工考工作





员工纪律检查





安全岗周边公共设备管理





消防重点部位巡逻





巡逻频率





保安员礼仪的基本内容





保安员职业道





保安工作纪律




培训表格

                         员工培训报告表

                                                          月    日

培训名称


培训时间


培训方式


培训部人员简介


培训反馈

    训

    得


    训

    议


部门意见


员工培训报告书

                                                                  月      日

培训名称及编号


参加人员姓名


  训   时   间


训 地 点


  训   方   式


使 用 资 料


部门培训人员简介


办 部门


受训心得(值得应用于本公司的建议)


对下次派员参加本训练课程的建议事项



           

新员工培训成绩评核表

 填表日期:   年  月  日            编号:

姓  名


专  长


学  历


培训期间


培训项目


培训部门


一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?

二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。

三、新进人员对各项规章、制度了解情况。

四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明。

五、分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何,列举理由说明。

六、辅导人员评语。


工 培 训 反 馈 信 息

                        月    日   

培训名称及编号


参加人

员姓名


训   时 间


培训

地点


训 方 式


使用

资料


训 者 姓 名


主办

单位


1.课程安排是否合理

2.所学内容与工作联系是否密切

3.主管是否支持本次培训

4.对所学内容是否感兴趣

5.所学内容能否用于工作中

6.对工作人员的授课方式是否满意

7.工作人员授课是否认真

8.工作人员是否能够针对学员特点安排课堂活动

受训心得值得应用于本公司的建议

对公司下次派员参加本训练课程之建议事项


员工培训考核表

    培训名称:                                                           本表登记各课程成绩

































































































































































































































                                                                         记录表

员工培训需求调查表

部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日

训 内 容

是否同意

参加人员

   训   方   式

自愿参加

指定人员参加

部门全体员工参加

课堂

授课

在实践中演示

座谈

提问

其他

1.公司发展史、组织结构、主要业务










2.公司规章制度及福利待遇










4.其他

请说明:

各项目部门员工根据各自的岗位特点提出需求

是否同意

参加人员

培训方式

自愿参加

指定人员参加

部门全体员工

课堂

授课

在实践中演示

座谈

提问





















































































































































































9.其他

请说明:

其他

知识

请说明:

 

填表说明:

所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容;


联系邮箱:345645@163.com      025-66915025 联系地址:南京市建邺区广聚路33号安科大厦A座26层08号
                南京市栖霞区尧化门街道路甘家边东108号