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保安两班干12休12,劳动法规定8小时,劳动仲裁能给1.5倍补偿吗?

上12小时休息12小时,保安黑白两班倒。合法吗?向法院起诉,能要求1.5倍补偿吗?近日,保安李强,遇到一件烦心事—跟公司打起了官司。起因呢,就是公司工作太累了上12休12保安工作虽然不累,但是工作时间太长了熬时间,也很累。李强多次找领导们反映这个问题,要求改时间,可是基本没效果,该怎么样还是怎么样。后来,李强就想起了起诉,要维护自己的权益,争取自己的休息权益。那么,李强起诉公司,能成功吗?一、上12休12什么工时制度呢?国劳动法规定,实行每天工作8小时,每周工作不超过44小时。这种工时制度,叫作尺度工时,最为普遍的形式了但是保安的上12休12并不是这种尺度工时制度,因此,不能用这种工时制度的规定来判断,否符合法律规定。目前,通用的工时制度主要有三种,一种是尺度工时制度,一种是综合计算工时制度,一种是不定时工时制度。上12休12其实是属于综合计算工时制度的一种。综合计算工时制度,就是一定的时间段内,每天平均工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。这个时间段,可以按月,按季,甚至是按年。好比,按月来计算,这个月内,每天、每周的工作时间可以不8小时或40小时计算,但是一个月的累计量,平均到每天和每周,就必需符合每天8小时和每周40小时的规定。具体到该保安的情况,可以采取上12休12并不是说,每天工作跨越8小时就违法。二、上12休12符合《劳动法》相关规定吗?上12休12否符合劳动法的规定,应该从以下几个方面来综合判断。一是平均工时是否符合规定。一个月平均下来,否达到每天8小时,敏周40小时。当然,这里的平均,需要把期间法定节假日去除掉。二是人社部门是否备案?法律规定,实行8小时尺度工时以外的工时制度,都需要向当地人社部门申请,经过批准后才可以实行。换言之,监管部门不同意,也不可以随意执行这样的工时制度。上12休12工时制度,必需满足以上的两个条件才可以,缺一不可。现实中,很多保安的工作,存在超时加班的情况。按月计算一下,上12休12相当于每天工作12小时。如果,没有休息日,那么,一个月相当于工作30天,每天跨越8小时,每周跨越84小时,严重违反了劳动法的规定。如果每周休息2天,那么就是工作5天,每周工作60小时,这也是超时违法的而一般的保安,每月能够休息1天,就是很好的加班超时工作,经常发生的事情。因此,上12休12否违法,要根据以上的两点进行判断,尤其是要计算好自己的劳动时间。三、保安起诉,能得到多少赔偿?如果保安超时工作,每天跨越8小时,每周跨越40小时,那么,企业就违法了保安可以庇护自己的合法权益。特别是赔偿这一块,保安应该提前了解清楚。根据劳动法规定,工作日放置加班的应该支付150%工资报酬;休息日放置加班的应该支付200%工资报酬;法定节假日加班的应该支付300%工资报酬。鉴于上12休12工时制度是综合计算工时制度,对每天工作时间要求不高,但是对每周的时间要求还是很严格的超出了工作时间,公司就要支付加班费。工作日加班、休息日加班和法定节假日加班,应该得到工资报酬是不一样的四、保安如何能力打赢这场官司?现实生活中,保安比力特殊,保安工作更特殊。很多保安,都是50岁以上的大爷们干。工资低,待遇差,更没有五险一金。就工作来说,非常简单单调,看看大门,登记来访人信息,厂里巡逻一下,稍微复杂一点的就是看监控。正是工作简单,很多单位都让大爷们来干,不需要支付太多的工资,公司老本低。甚至是让他多付出工作时间。上12休12也是常用的套路。更可气的很多人能够接受这样的工作条件,愿意做这份工作。虽然条件苛刻,但是不愿离职,更不愿意保护自己。很多保安能够站进去维护自己的合法权益,一般都是抱着胜利以后离职的心态。因为,一旦维权胜利,也就意味着自己在这家公司干不下去了只能领着赔偿金去辞职。其实,无论结果怎么样,保安应该敢于站进去维护自己的权益,庇护自己的利益。打官司,也是一种可以选择的途径。那么,保安该怎么打官司呢?一是准备好证据。打官司前,要准备好相关的证据,包括劳务合同、工资条、收入证明、工牌、签到表(考勤表)花名册等。这些,都能够证明你这个企业的员工。另外,要找到能够证明你工作12小时,休息12小时的证据,好比通知等。不过,这类纠纷中,举证责任的一方,用人单位。也是就是说,公司担当着主要的举证责任,应该主动搜集证据,证明你说的过错的二是找到一个好律师。打官司,保安可能受自身能力和法律知识的限制,不能很好的应诉,也不知道该怎么准备。可以找一个法律来帮助你律师是专业人士,有丰富的经验,能够很好的帮忙你如果你家庭条件不好,难以支付律师费,可以申请法律援助,这个是政府提供的免费法律服务。三是做好各项准备。开庭前,对于这类民事案件,法庭一般会进行庭前调解。法官的主导下,双方进行 调解。如果能够达成一致,那么就可以不会开庭而解决当事人的矛盾纠纷。如果调解不成,那么就要开庭审理了保安要做好各项的准备工作,除了收集相关证据外,还要写好诉状,明确自己的诉求和利益主张。同时,要做好应诉的准备,提前准备好各种辩说等内容。综上所述,上12休12其实是一种高强度的劳动,单日内工作时间非常长。如果没有足够的


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