保安行业也出现“招工难”？“工资低”之外，这2点原因很现实？

达这些地方时才感到有点保险。究竟结果，这些地方有时很空，有时会有一些小偷，但如果他那里，可以给我一种安全感。然而，细心的人会发现，今天的年轻人大多不愿意当保安。很多企业招聘的保安人员基本上是一些半老的中年大叔和小老头子了这到底是怎么回事呢？离职保安告诉你原因很现实。受保安人员工资水平和工作性质的影响，现在年轻人在找工作时基本上不考虑保安人员。即使有些人因为生活的无奈而成为保安，不久也会转行。这也是为什么保安人员一般都是中年人的原因。**，对工资的要求很低，第二，对未来的发展没有追求。为了描述保险行业，费劲不讨好”这五个词是完美的对于保安来说，挨骂是很常见的挨打也是不可防止的被人看不起是一种正常的状态。许多地方，如超市、购物中心、学校、工厂、社区等，人们对保安的要求非常严格。不只要骂,保安在现在生活中扮演着非常重要的角色。可以在社区、办公楼、甚至购物中心和停车场看到正是因为这些日夜坚守岗位的人。要打,还要把事情做好,把好门，不只要防止小偷小盗，还要进行消防训练。受到如此苛刻的要求之后，保安员只得到1000多的薪水。有多少年轻人能接受？即使薪水很低，关键是安保工作没有技术含量，对未来没有希望。与技术工作相比，保险的性价比非常低，年轻人不这样做是正常的由于保安的工资水平一般在2000元左右，许多年轻人只是把这份工作作为职业生涯的跳板。一旦时机幼稚，将跳转到其他行业。如今的保安队伍正朝着老龄化的趋势发展，50岁以上的叔叔级保安占大多数。第二，保安没有五险一金。例如，广州，没有工作的人想找一份保安工作，许多公司不购买五险一金。甚至一些行政单位不购买保险，因为行政单位也将保安岗位外包。例如税务局、工商局、房管局、街道办事处等都是外判的第三，社会地位不高。首先，保安人员的待遇很低。许多公司从保安公司雇佣***的保安，以降低管理本钱。第二，权力小。即使获得了保险队长，通常也不会受到重视。第三，社会偏见。说到保险，许多人认为这是老年人的工作，年轻人在浪费时间。第四，保安自己缺乏归属感。公司一般不承认保安是公司的雇员。特别是节假日发放福利时，基本上没有保安的份，除非领导高兴。事实上，还有一点是保安实行轮班制。无论怎样，都没有正常的工作和休息。平时和家人甚至朋友好好聚一次，待在一起的机会都没有，做个其他工作，最起码作息还能正常点，每天也能花更多的时间陪在家人的身边。关键是这项工作有时很危险。最起码碰到小偷的时候，肯定需要出手抓的相信你也应该知道，如今小偷的犯罪行为变得越来越专业，而且有的时候还是团伙犯罪。有的时候你抓了一个，保不准哪天就会被报复。如今，为了留住人才，许多社区专门为保安购买了事故保险，并配备了摩托车等巡逻工具。即使如此，也不能解决保安业的招聘问题。背地的根本原因是工资和工作性质的问题。如果存在这两个问题，招聘难的现象就会一直存在